Contrato de trabajo en línea
Los altos directivos tienen una relación laboral especial con su empleador que se rige por las disposiciones específicas del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los altos directivos.
Tal y como se recoge en el preámbulo de la citada norma, esta relación de carácter especial se caracteriza por la confianza mutua que debe existir entre ambas partes, derivada de la singular posición que el alto directivo acepta dentro de la Empresa en cuanto a poderes, autoridad y responsabilidades.
Por ello, el principal elemento que configura el contenido de esta relación específica es la idea de pacto; no obstante, la normativa se ha preocupado de definir las causas y efectos de la extinción de este tipo de contratos.
El denominado contrato de alta dirección es un contrato de trabajo especial identificado en el apartado a) del artículo 2.1. del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y que, como se ha dicho, se articula a través del Real Decreto 1382/1985.
¿Qué incluye un contrato de gestión?
Los contratos de gestión pueden incluir casi todas las funciones empresariales, como la prestación de apoyo técnico, la gestión del personal, el marketing, la formación en ventas y la contabilidad.
¿Qué es el contrato de gestión en un hotel?
En un contrato de gestión hotelera, el propietario del inmueble y del negocio hotelero nombra a una empresa de gestión para que explote el negocio hotelero en nombre del propietario. Algunas empresas de gestión son también propietarias de marcas, en cuyo caso el hotel será explotado bajo la marca de la empresa de gestión.
¿Qué es el acuerdo de gestión?
Un acuerdo de gestión empresarial es un contrato entre el propietario de una empresa y una o varias personas encargadas de gestionarla. En él se describen las funciones, responsabilidades y obligaciones específicas de cada una de las partes implicadas.
Modelo de contrato de trabajo
Un alto directivo es un empleado que dispone de amplios poderes de gestión en relación con los objetivos generales de la empresa y los ejerce de forma independiente y con plena responsabilidad, respondiendo únicamente ante el órgano supremo de gobierno y gestión de la empresa.
Las condiciones de trabajo de los altos directivos están sujetas a menos restricciones que las de los empleados ordinarios y, por regla general, las partes (empresario y alto directivo) tienen un amplio margen de maniobra para definir su relación contractual.
Aunque la indemnización legal de los altos directivos es actualmente inferior a la de los empleados ordinarios, en la práctica, los contratos de los altos directivos suelen prever indemnizaciones superiores al mínimo legal.
Contrato de abogado
Una tendencia importante en el sector de la gestión de contratos es el cambio del papel del gestor de contratos de nivel superior, que ha pasado de ser un simple gestor de nivel superior a ser más bien un gestor de nivel superior de un equipo de gestores de contratos.
Los avances tecnológicos de la última década, sobre todo en materia de software de gestión de contratos, han sentado las bases para que los gestores de contratos de nivel junior asuman ese papel de gestores senior, ya que no sólo los primeros tienen los conocimientos tecnológicos, sino también el nivel de energía para mantenerse al día, y en lo posible por delante, de las últimas tendencias del sector.
En el papel del gestor de contratos de nivel senior, una dinámica que suele darse es el emparejamiento de gestores de contratos más jóvenes con otros senior más experimentados. Esta asociación se produce de forma natural porque tanto el joven gestor como el experimentado se benefician de la colaboración. Ambos se necesitan mutuamente.
Para los gestores de contratos experimentados, solía ser fácil tirar de rango debido a su antigüedad, pero hoy en día los avances tecnológicos han echado por tierra esa expectativa. Los sectores de la logística y la gestión de contratos tienen una afluencia tan constante de nueva información que cada vez es más difícil seguir el ritmo de las preguntas de los clientes sobre las nuevas estrategias y terminologías contractuales.
Crear un contrato de trabajo
Este curso equipará a los gerentes de agencias estatales, gobiernos locales y educación superior que supervisan a personas con funciones de gestión de contratos para que puedan supervisar más eficazmente a los gerentes de contratos en su línea de supervisión. Proporciona información de alto nivel pero práctica sobre las formas en que los gestores de la administración pueden supervisar a las personas que adquieren, negocian y/o gestionan contratos. Se pondrán de relieve las mejores prácticas, así como los principales riesgos para los resultados positivos de la gestión de contratos.
Este nuevo curso se ha desarrollado en respuesta a las numerosas peticiones de los gestores de alto nivel y de los ejecutivos de información crítica y de preguntas que ayudarán a garantizar que los contratos se están supervisando y que los resultados del rendimiento se están cumpliendo.
El curso hará hincapié en cómo apoyar y guiar eficazmente a los responsables de las actividades cotidianas de gestión de compras y contratos. Cada módulo del curso concluirá con una serie de preguntas de ejemplo que pueden formularse a las personas con responsabilidades de gestión de contratos para garantizar que sus actividades tengan el nivel adecuado de responsabilidad, eficiencia y cumplimiento de la política gubernamental.