Contrato mercantil sin ser autónomo

Contrato mercantil sin ser autónomo

autónomo frente a contratista independiente frente a propietario único

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Un contratista independiente es una persona o entidad autónoma contratada para realizar un trabajo para otra entidad, o prestarle servicios, como no empleado. En consecuencia, los contratistas independientes deben pagar sus propios impuestos de Seguridad Social y Medicare.
Además, una entidad que utiliza los servicios de un contratista independiente no está obligada a proporcionarle prestaciones laborales, como el seguro médico y las cuentas de jubilación patrocinadas por el empleador, que la entidad podría proporcionar a sus empleados. El pagador debe clasificar correctamente a cada beneficiario como contratista independiente o como empleado. Otro término para referirse a un contratista independiente es “trabajador autónomo”.

contratista independiente o autónomo

Mientras el trabajo se haga y se pague, ¿importa realmente si eres técnicamente un empleado, un trabajador por cuenta propia o un contratista independiente? Tu situación laboral oficial influye en todos los aspectos de tu negocio, por lo que es muy importante que lo entiendas bien.
Ser autónomo significa que ganas dinero pero no trabajas como empleado para otra persona. Puede incluir a cualquiera, desde el propietario de una tienda de comestibles hasta un artista que expone en galerías, pasando por un diseñador autónomo o el fundador de una gran empresa.
La diferencia entre ser autónomo y ser contratista independiente es bastante pequeña. ¿Es un contratista independiente un trabajador por cuenta propia? Sí. Si trabaja por cuenta propia, ¿debe ser un contratista independiente? No necesariamente. Ser contratista independiente le sitúa en una categoría de autónomos. Un contratista independiente es alguien que presta un servicio sobre una base contractual.
Si eres un contratista independiente, puedes ser contratado para completar un proyecto concreto o para trabajar durante un tiempo determinado. Un contratista independiente puede proporcionar productos en lugar de servicios, pero todavía tendría que ser sobre una base contractual. Por ejemplo, un contratista independiente puede ser contratado para diseñar y construir un mueble a medida, pero alguien que construye muebles sin ningún cliente en particular y los vende en una tienda no es un contratista independiente.

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El Código Civil italiano define al trabajador por cuenta ajena como una persona que se compromete, a cambio de una remuneración, a cooperar en la actividad de la empresa aportando su actividad manual y/o intelectual al servicio y bajo el control del empresario. Esto significa que las principales características del empleo son la cooperación1 y la subordinación.2
Otras características adicionales que ayudan a identificar un empleo subordinado, identificadas por la jurisprudencia, son la ausencia de cualquier riesgo empresarial sobre los empleados, la obligación de seguir un horario de trabajo fijo, de justificar las ausencias y de acordar las vacaciones, un salario fijo (es decir, no relacionado con la consecución de objetivos) pagado en un plazo fijo.
Según el Código Civil italiano, un contratista independiente (o autónomo) es una persona que se compromete a realizar un trabajo o un servicio a cambio de una contraprestación, sin estar bajo el control y la supervisión del principal.
entre el trabajo por cuenta propia y el trabajo por cuenta ajena, como las colaboraciones coordinadas y continuas (“Co.Co.Co”) y el contrato por proyecto, que es una forma particular de colaboración caracterizada por elementos de la relación de trabajo por cuenta propia y elementos de la relación de trabajo por cuenta ajena.

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impuestos de los contratistas autónomos

Las personas como médicos, dentistas, veterinarios, abogados, contables, contratistas, subcontratistas, taquígrafos públicos o subastadores que ejercen un oficio, negocio o profesión independiente en el que ofrecen sus servicios al público en general, son generalmente contratistas independientes. Sin embargo, el hecho de que estas personas sean contratistas independientes o empleados depende de los hechos de cada caso. La regla general es que una persona es un contratista independiente si el pagador tiene derecho a controlar o dirigir sólo el resultado del trabajo y no lo que se hará y cómo se hará.
Si es un contratista independiente, entonces es un trabajador por cuenta propia. Los ingresos de una persona que trabaja como contratista independiente están sujetos al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia. Para saber cuáles son sus obligaciones fiscales, visite el Centro de Impuestos para Trabajadores Autónomos.
Si existe una relación empleador-empleado (independientemente de cómo se denomine la relación), entonces usted no es un contratista independiente y sus ganancias generalmente no están sujetas al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia. Sin embargo, sus ganancias como empleado pueden estar sujetas a la FICA (impuesto sobre la seguridad social y Medicare) y a la retención del impuesto sobre la renta.

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