No aceptar renovacion de contrato

No aceptar renovacion de contrato

modelo de carta de no renovación de contrato

La mayoría de los contratistas conocen esta situación. El contrato está llegando a su fin y el cliente ha prometido una renovación, pero la “burocracia” interna del cliente no se ha puesto al día y el contrato no ha llegado.
“Si el contratista sigue trabajando en el nuevo periodo contractual, para el que se ha enviado un nuevo contrato”, explica Sinclair, “entonces, aunque el contratista no haya firmado el nuevo contrato, se puede considerar que lo ha aceptado porque ha seguido trabajando”.
Así que no responder a un nuevo contrato desfavorable puede ser un arma de doble filo, y la lección es que los contratistas deben responder y renegociar con el cliente o la agencia mucho antes de que expire el plazo del contrato original.
Si el nuevo contrato no se firma, pero no se discute, y el contratista sigue trabajando después del periodo del contrato original, esto puede considerarse una “afirmación” de los términos del nuevo contrato y, si el contratista deja de trabajar más tarde, podría estar incumpliendo el contrato.

¿no renovar un contrato es lo mismo que rescindirlo?

Un poco de información: Sé que en mi centro de trabajo es habitual renovar los contratos 1 día antes de su finalización (cuando el empleado interesado va y lo pide). Sin embargo, suelo pensar que si algo no está en papel y firmado, no existe. Así que, cuando faltan 2 semanas para que termine el contrato y no hay ninguna propuesta para uno nuevo, empecé a buscar un nuevo trabajo.
Aunque me gusta mucho mi actual lugar de trabajo y mis compañeros y gerente inmediatos, no me gusta mucho la forma en que se dirige la empresa en su conjunto. Como he recibido ofertas que se traducen en un aumento directo de la ubicación y el salario, básicamente estoy casi seguro de que me iré.
Mi pregunta es, si mi empleador no toma ninguna medida, ¿está bien y no es poco profesional presentarse el último día, trabajar como de costumbre y al final simplemente dar la mano a todos, desearles lo mejor en el futuro e irse a casa?
Dado que tienes un contrato, deberías revisarlo para asegurarte de que no hay cláusulas relacionadas con su vencimiento que puedan requerir ciertas acciones por tu parte. (No soy abogado, así que si tienes dudas al respecto, deberías contactar con alguien cualificado para interpretar contratos).

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significado de la no renovación del contrato

Soy un recién graduado que solicitó un puesto de desarrollador junior en una pequeña empresa y me ofrecieron un trabajo por proyectos, que acepté con dudas. Soy nuevo en el sector y no sé mucho sobre contratos o cómo funcionan los contratos por proyectos, por eso no sé si debo aceptar la oferta o no. Se supone que el contrato dura 5 meses, de junio a octubre. Para asegurarme, pregunté a nuestro departamento de recursos humanos qué pasaría si el contrato terminara. De forma tranquilizadora, nuestro RRHH me dijo que sí:
En un futuro próximo, me gusta trabajar con mi equipo y mis superiores. Ellos son una de las razones por las que me gusta mi trabajo actual. El personal y la gente de la empresa también son agradables. También creo que me va bien en mi trabajo, ya que soy capaz de terminar mis entregas a tiempo y comunicarme bien con el equipo. El salario está bien, pero es inferior a las expectativas (tal vez porque soy un recién graduado). Pero como aprendiz, sólo tengo una asignación como “beneficio”.
Ahora, el problema es que mi contrato ya ha terminado hace más de un mes. No sé cuál es mi situación laboral actual. Sigo yendo a trabajar como siempre, haciendo tareas, etc. También sigo cobrando. Ya se lo he planteado a mi jefe y a nuestro departamento de recursos humanos pero la respuesta es siempre: “Espera”. Les he preguntado un montón de veces desde que terminó mi contrato pero esto es lo que siempre me dicen. No tienen ninguna otra explicación y esto me hace dudar de cuál es su plan para mí, o cuáles son las razones por las que está tardando tanto.

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contrato no renovado

Un poco de información: Sé que es habitual en mi centro de trabajo renovar los contratos 1 día antes de su finalización (cuando el empleado interesado va y lo pide). Sin embargo, suelo pensar que si algo no está en papel y firmado, no existe. Así que, cuando faltan 2 semanas para que termine el contrato y no hay ninguna propuesta para uno nuevo, empecé a buscar un nuevo trabajo.
Aunque me gusta mucho mi actual lugar de trabajo y mis compañeros y gerente inmediatos, no me gusta mucho la forma en que se dirige la empresa en su conjunto. Como he recibido ofertas que se traducen en un aumento directo de la ubicación y el salario, básicamente estoy casi seguro de que me iré.
Mi pregunta es, si mi empleador no toma ninguna medida, ¿está bien y no es poco profesional presentarse el último día, trabajar como de costumbre y al final simplemente dar la mano a todos, desearles lo mejor en el futuro e irse a casa?
Dado que tienes un contrato, deberías revisarlo para asegurarte de que no hay cláusulas relacionadas con su vencimiento que puedan requerir ciertas acciones por tu parte. (No soy abogado, así que si tienes dudas al respecto, deberías contactar con alguien cualificado para interpretar contratos).

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