Cita en línea para la renovación del contrato IMPORTANTE: La Embajada está extendiendo el Reconocimiento de Contratos de Trabajo sólo con cita, por favor envíe una copia del contrato con copia de los pasaportes o identificación emitida por el gobierno con la firma del empleador y el empleado a través de correo electrónico a [email protected] …
Carta de rescisión anticipada del contrato de trabajo Si estás empleado, existe un contrato entre tú y tu empleador. Puede que no tengas nada por escrito, pero el contrato sigue existiendo. Esto se debe a que tu acuerdo de trabajar para tu empleador y el acuerdo de tu empleador de pagarte por tu trabajo forman un …
Horario de trabajo en España El real decreto-ley que acaba de aprobar el Consejo de Ministros garantiza que los trabajadores domésticos disfrutarán por fin de los mismos derechos que el resto de empleados. El hecho de que la mayoría de estos trabajadores sean mujeres supone un avance para la igualdad de género en el mercado …
Contrato de trabajo La legislación británica establece los elementos esenciales de la declaración escrita de los detalles del empleo. A partir del 6 de abril de 2020, tanto los trabajadores como los empleados tienen derecho a recibir los datos por escrito desde el primer día de su contrato. Algunos datos deben incluirse en un documento, mientras …
Contrato de trabajo indefinido en español Diseñado para satisfacer la demanda de información por parte de los usuarios y de los distintos agentes que operan en nuestro mercado laboral, se adapta a la reciente simplificación administrativa de los modelos de contrato y se estructura de manera que pueda entenderse como un manual de conocimiento de …
¿Alguien ha vuelto al trabajo después de la suspensión Una acusación de falta grave/gruesa puede justificar una suspensión. En determinadas situaciones, el empresario puede tener que considerar la posibilidad de suspender al empleado, a la espera de una investigación, para evitar que ésta se vea obstaculizada. El alcance de la investigación variará inevitablemente, dependiendo de …
Modelo de contrato de cuidador para un familiar Actualizado el 27 de junio de 2022Un acuerdo de contrato de cuidador se utiliza para contratar a una persona o enfermera para que cuide a otra persona a cambio de un pago. El cuidador puede ser un amigo personal o un miembro de la familia y, en …
Diferencia entre contrato de trabajo y convenio laboral El empresario debe entregar a los empleados y trabajadores un documento en el que se recojan las principales condiciones de empleo cuando empiecen a trabajar. Es lo que se conoce como “declaración escrita de las condiciones de trabajo”. No es un contrato de trabajo. El empresario puede …
Tipos de contrato de trabajo A veces es necesario cambiar las condiciones de un contrato de trabajo. Averigüe por qué se puede modificar su contrato, cuáles son sus derechos y cómo evitar o resolver los problemas que plantean estos cambios. En algún momento su empleador o usted pueden querer cambiar su contrato de trabajo. Sin …
Horario de trabajo flexible Si no te sientes cómodo explicando tus preocupaciones a tu jefe, busca a otra persona con autoridad. Por ejemplo, puedes hablar con otro directivo de la empresa, con un representante de salud y seguridad o con un representante sindical. Si tienes una discapacidad o un problema de salud de larga duración, …
Acuerdo de empleo Actualizado el 15 de septiembre de 2022Un contrato de trabajo se establece entre un empleador y el empleado que es contratado para realizar un servicio a cambio de una remuneración. El salario, los beneficios y otros términos de empleo de un empleado se negocian entre las partes durante el proceso de contratación. …
Diferencia entre contrato de trabajo y convenio laboral Se aplican diferentes tipos de contrato, dependiendo del estatus laboral de la persona. Por eso es importante determinar correctamente la situación laboral de la persona que se va a contratar antes de redactar un contrato de trabajo. Los contratos de trabajo indefinidos se aplican a los empleados …
Cambios en el empleo Su salarioEl salario que figura en un contrato de trabajo suele indicarse como salario bruto. Esto significa que la parte del impuesto sobre la renta y las cotizaciones a la seguridad social del trabajador se deducen automáticamente de esta cantidad antes de que se realice el pago. Los salarios suelen pagarse …
Contrato permanente – deutsch Su salarioEl salario que figura en un contrato de trabajo suele indicarse como salario bruto. Esto significa que la parte del impuesto sobre la renta y las cotizaciones a la seguridad social del trabajador se deducen automáticamente de esta cantidad antes de que se realice el pago. Los salarios suelen pagarse …
Ley sobre la jornada laboral en España Cada uno de estos contratos tiene sus propias particularidades y cláusulas específicas en función de las características del trabajador y/o del empresario, así como sus bonificaciones. Las empresas que contratan empleados deben conocer estas circunstancias y las prestaciones disponibles, ya que también pueden reducir sus costes mensuales. También …
Hay una cláusula de prueba en mi contrato de trabajo – A veces es necesario cambiar las condiciones de un contrato de trabajo. Averigüe por qué pueden cambiar su contrato, cuáles son sus derechos y cómo evitar o resolver problemas al hacer estos cambios. En algún momento su empleador o usted pueden querer cambiar su …
Horario de trabajo en España Tras la modificación del artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores relativo a la duración de los contratos, desde el 1 de enero de 2013 se volvió a establecer la prohibición de los contratos temporales sucesivos. Es decir, si un determinado trabajador completa dos o más contratos temporales, que sumen …
Contrato temporal deutsch Si estás trabajando, es importante que entiendas cómo tu contrato de trabajo, escrito o verbal, establece los derechos y responsabilidades tanto tuyos como de tu empleador. Es importante saber qué puede incluirse en tu contrato de trabajo, cómo afectan tus derechos a tu situación laboral y qué hacer si tienes una queja …
Modelo de contrato de trabajo Por principio, las empresas y su personal son libres de negociar acuerdos laborales. Estos acuerdos pueden plasmarse por escrito o celebrarse verbalmente. Para que quede constancia de la relación laboral, se recomienda celebrar un contrato de trabajo por escrito. En caso de que el contrato de trabajo no se haya …
Modelo de contrato de trabajo internacional El derecho internacional privado se ha percibido tradicionalmente como un campo del derecho que se ocupa de resolver conflictos privados individuales y de lograr la justicia privada y la equidad en casos individuales. Esta tesis desafía esta visión examinando la función sistémica del Derecho internacional privado del trabajo europeo, …
Beneficios para los empleados Los contratos de trabajo son los documentos que detallan los acuerdos entre el empresario y el trabajador. Sin embargo, a veces pueden surgir problemas a raíz de estos contratos de trabajo. Por ejemplo, hay situaciones en las que uno puede firmar un contrato y no cumplirlo. En este caso, firmar un …
Plantilla de contrato de servicios en word Además de los detalles más importantes sobre las partes, dentro del acuerdo de trabajo se puede incluir información sobre el tiempo de trabajo, los periodos de prueba, los procedimientos de rescisión, los deberes de confidencialidad y la compensación. Contrato de trabajo temporal o de duración determinada – para …
Tipos de contratos de trabajo El contrato de permanencia es un acuerdo entre el trabajador y el empresario por el que el empleado se compromete voluntariamente a permanecer en la empresa durante el tiempo que se haya fijado para amortizar la formación profesional recibida, pagada por el empresario para un puesto de trabajo o una …
Si firmo un contrato de trabajo, ¿puedo dejarlo antes de empezar? El derecho que rige las relaciones entre empresarios y empleados procede de muchas fuentes: derecho contractual, derecho laboral, leyes sobre salarios y horarios, derecho de responsabilidad civil (por ejemplo, despido improcedente, discriminación, acoso sexual), derecho penal, leyes de salud y seguridad, etc., con solapamientos …
Riesgo de no firmar el contrato de trabajo Aunque la legislación laboral vigente en la India no exige estrictamente que el contrato de trabajo sea por escrito, la práctica predominante en el mercado (con muy raras excepciones) es que todas las condiciones de empleo sean acordadas y firmadas por ambas partes. Sin embargo, algunos Estados …
Diferencia entre contrato de trabajo y convenio laboral El contrato se celebra entre un “empleado” y un “empleador”. Ha surgido a partir del antiguo derecho del amo y el siervo, utilizado antes del siglo XX. El contrato de trabajo se basa en el concepto de autoridad, en el que el empleado se compromete a aceptar …
Carta de empleo a efectos de visado Un contrato de trabajo es un acuerdo firmado entre dos partes (un empleado individual y un empleador o futuro empleador) que establece los derechos y las responsabilidades del empleado y del empleador, así como las condiciones de trabajo. En otras palabras, un contrato de trabajo es un sindicato …
Horario de verano en España ResumenEspaña está formada por 17 regiones o “comunidades autónomas”. Aunque algunas competencias están descentralizadas en las regiones, la legislación laboral es principalmente de ámbito nacional, aunque existen diferencias regionales en áreas como los días festivos y algunas prestaciones de la seguridad social.El elemento más importante de la legislación laboral es …
Cómo evitar las estafas laborales y detectar las cartas de oferta de trabajo falsas Para muchas empresas, trabajar con autónomos o contratistas es una alternativa cada vez más popular a la contratación de empleados. Como profesionales flexibles, los autónomos cubren picos de trabajo a corto plazo sin que la empresa tenga que cumplir con las …
¿Cuánto tiempo se tarda en recibir una oferta de trabajo por escrito después de la verbal? El contrato de trabajo es crucial, ya que perfila la relación entre el empleado y el empresario. Proporciona información sobre aspectos vitales de la vida laboral de una persona, desde su salario hasta el número de vacaciones al que …
